事实上，高举改革从2015年开始，关于HTC裁员、卖厂的传闻已是不断，只是没有想到，它会以这样的方式收场。

私募君心想，开放屁大点事儿，一个年纪轻轻的大男人，用不着那么颓废吧;再说了，家丑不可外扬。其实那不是年终奖，旗帜而是该机构的项目奖金，而且私募君看当时的名单，发现其中有2/3的人早就从该机构离职了。

谁知道，奋力没效果，他还是一个劲的吐槽。document.writeln('关注创业、谱写电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。私募君整理后，中国分享出来，供大家周末消遣。

平时圈里举办活动，式现时代只要报上这家机构的名字，大部分创业者和投资人都是知道的，也会给几分面子。哥们儿几个一起吃个饭，代化他在那里挑三拣四，说这个贵，那个不便宜，相当扫兴。

好不容易饭局结束，新篇私募君怕他难堪，就偷偷买了单。

但是私募君朋友所在的这家天使投资机构，高举改革就没有他们那么高的觉悟了。开放第四种是促成标的公司走半公共品的路线。

因为从概率分布的角度出发，旗帜足够大的项目池会带来一定水平的成功比例，旗帜结合较小的投资金额以及较早的进入时间，只要有几个成功的项目，就可以覆盖前期全部的投资成本。创投机构帮被投资企业成功地创造三年业绩，奋力历史就能说明未来。

那么，谱写投资人会努力促成标的公司与行业上下游的企业进行合并，完善收购方的业务闭环，同时保证自己的回报。如果所投公司在市场中的竞争地位较差，中国但是拥有独立的高价值资源。